tag:blogger.com,1999:blog-629970868011965892024-03-13T06:14:06.985-03:00Concursos, cursos, vestibulares, empregos e dicas.Você encontra aqui!Unknownnoreply@blogger.comBlogger199125tag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-25761436179904755842012-07-01T07:04:00.000-03:002012-11-13T21:45:09.643-02:00As 15 Profissões do Futuro<span style="font-size: 78%;"></span><br />
Para quem pretende inovar, e chegar a frente no mercado.<br />
<ul>
<li>Administradores de Comunidades Virtuais </li>
<li>Engenheiros de Rede </li>
<li>Gestor de Segurança na Internet </li>
<li>Coordenadores de Projetos </li>
<li>Consultor de Carreiras </li>
<li>Coordenadores de Atividades de Lazer e Entretenimento </li>
<li>Designer e planejador de Games </li>
<li>Gestor de Patrocínios </li>
<li>Gestor de Empresas do Terceiro Setor </li>
<li>Especialista na preservação do Meio Ambiente </li>
<li>Engenharia Genética </li>
<li>Gerentes de Terceirização </li>
<li>Gestor de Relações com o Cliente </li>
<li>Especialista em Ensino a Distância (EAD) </li>
<li>Tecnólogo em Criogenia </li>
</ul>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-78042689400529283722012-05-07T06:39:00.000-03:002012-11-13T21:58:59.976-02:00O consultor Max Gehringer fala a respeito da temível entrevista de emprego<span style="font-size: 78%;">Postado em: 11/01/2010</span><br />
<br />
<object height="344" width="425"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/CzCWa4o1bEk&hl=pt_BR&fs=1&"><param name="allowFullScreen" value="true"><param name="allowscriptaccess" value="always"><embed src="http://www.youtube.com/v/CzCWa4o1bEk&hl=pt_BR&fs=1&" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-39383237188478249242012-05-05T07:46:00.000-03:002012-11-13T21:56:42.326-02:00Para descontrair<br />
Vejam só o que alguns dos vestibulandos foram capazes de escrever na prova de redação da Universidade Federal da Bahia, tendo como o tema: ‘A TV FORMA, INFORMA OU DEFORMA?’<br />
A seleção foi feita pelo prof. José Roberto Mathias.<br />
‘A TV possui um grau elevadíssimo de informações que nos enriquece de uma maneira pobre, pois se tornamos uns viciados deste veículo de comunicação’. (Deus!)<br />
‘A TV no entanto é um consumo que devemos consumir para nossa formação, informação e deformação’. (Fantástica!)<br />
‘A TV se estiver ligada pode formar uma série de imagens, já desligada não…’ (Ah bom, uma frase sobrenatural ) .<br />
‘A TV deforma não só os sofás por motivo da pessoa ficar bastante tempo intertida como também as vista’ (Sem comentários ).<br />
‘A televisão passa para as pessoas que a vida é um conto de fábulas e com isso fabrica muitas cabeças’ (Como é que pode ?).<br />
‘Sempre ou quase sempre a TV está mais perto denosco (?), fazendo com que o telespectador solte o seu lado obscuro’ (esta é imbatível).<br />
‘A TV deforma a coluna, os músculos e o organismo em geral’ (É praticamente uma tortura !).<br />
‘A televisão é um meio de comunicação, audição e porque não dizer de locomoção’ (Tudo a ver)<br />
‘A TV é o oxigênio que forma nossas idéias’ (Sem ela este indivíduo não pode viver).<br />
‘…por isso é que podemos dizer que esse meio de transporte é capaz de informar e deformar os homens’ (Nunca tentei dirigir uma TV ).<br />
‘A TV ezerce (uaiii !!! ) poder, levando informações diárias e porque não dizer horárias’ (Esse é humorista, além de tudo).<br />
‘E nós estamos nos diluindo a cada dia e não se pode dizer que a TV não tem nada a ver com isso’ (Me explica isso? ).<br />
‘A televisão leva fatos a trilhares de pessoas’ (É muita gente isso?).<br />
‘A TV acomoda aos tele inspectadores’ (Socorro!!!).<br />
‘A informação fornecida pela TV é pacífica de falhas’ (Vixe!).<br />
‘A televisão pode ser definida como uma faca de trezgumes. Ela tanto pode formar, como informar, como deformar’ (onde essa criatura arrumou esta faca???).Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-39135847056994041382012-05-02T03:31:00.000-03:002012-11-13T21:53:12.793-02:00Detalhes do edital podem desclassificar candidatos<br />
Para conseguir uma vaga no serviço público, não basta passar horas na frente estudando na frente dos livros; é preciso ler com muita atenção o edital, onde estão todas as regras do concurso. Muitas vezes, há detalhes que podem eliminar o candidato antes mesmo de ele fazer a prova.<br />
<br />
Cleiton Macedo de Souza, que passou no concurso para técnico do INSS, por pouco não perdeu a vaga por causa de uma caneta. “Na hora de fazer a assinatura oficial para conferir os documentos, exigiram uma caneta preta que eu não tinha. Por sorte, autorizaram que eu saísse do prédio para ir comprar uma”, lembra o técnico. “Quando eu saí, o camelô me vendeu uma caneta por R$ 10!”.<br />
<br />
Em alguns concursos, como o que Cleiton prestou, caneta preta é fundamental - e ela deve ser fabricada em material transparente.<br />
<br />
Outros editais falam também da roupa dos candidatos, proibindo o uso de chinelos, sandálias de dedo, bermudas, camisetas tipo regata e miniblusas.<br />
<br />
Também pode ser eliminado candidato que estiver com óculos escuros, boné ou gorro durante a prova. Há concursos que exigem ainda que as orelhas fiquem à vista; para isso, candidatos com cabelos longos deverão prendê-los!<br />
<br />
Se esses procedimentos não forem seguidos, podem trazer grande prejuízo para o candidato. “Nós chamamos a atenção dos nossos alunos para pequenos detalhes que podem pôr em risco a preparação dele”, diz Vivaldo Pereira de Jesus, professor de um cursinho preparatório.<br />
<br />
<span style="font-size: 78%;">Fonte: G1</span>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-85274327723890811822012-04-19T06:14:00.000-03:002012-11-13T21:55:21.925-02:00Pegadinhas de Concursos<br />
Livro: Pegadinhas de Concursos, excelente para quem pretende prestar concursos públicos. Disponível para download gratuito no menu cursos acima ou no link <a href="http://www.curriculoideal.blogspot.com/search/label/cursos">http://www.curriculoideal.blogspot.com/search/label/cursos</a><br />
<br />
Bons estudos.Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-39927290873860682872012-04-10T06:48:00.000-03:002012-11-13T21:49:00.039-02:00Saiba como se preparar para uma entrevista de emprego em inglêsQuem está com o inglês um pouco “enferrujado” ou não domina completamente o idioma sabe: passar por uma entrevista de emprego na língua estrangeira dá aquele friozinho na barriga. Segundo especialistas, não adianta mentir na hora de colocar o nível do inglês no currículo, pois o entrevistador descobrirá a verdade. Há, porém, maneiras de se preparar e evitar possíveis engasgos, treinando com antecedência como se apresentar no idioma.<br />
<a name='more'></a>De acordo com coordenador de processos pedagógicos da rede de escolas de inglês CNA, Jaime Cará Júnior, é importante que o candidato treine os termos em inglês da área de atuação. Conhecer sobre a empresa e saber como falar sobre a companhia em inglês é outra questão importante.<br />
<br />
Uma linguagem rica em adjetivos e sem gírias também é bem vista, afirma o especialista. De acordo com Cará Júnior, as entrevistas em inglês costumam fazer com que os candidatos se expressem na língua e não apenas respondam as perguntas com “Yes, I do” e “No, I don’t” (que significa sim e não).<br />
<br />
Mesmo que o candidato responda uma frase curta, o entrevistador forçará a pessoa a se expor, seja fazendo uma nova pergunta, seja pedindo para ele explicar melhor a situação.<br />
<br />
Por isso, quando treina com antecedência, o candidato consegue dar respostas mais completas e evita futuras perguntas do entrevistador, afirma Lizika Goldcheleger, gerente do departamento acadêmico da rede de escola de idiomas Cultura Inglesa. "O candidato não é pego de surpresa", diz.<br />
<br />
Segundo Lizika, outro benefício de estudar em casa é que o candidato vai à entrevista seguro e corre menos riscos de travar na hora de falar em inglês. Segundo ela, mesmo que o profissional não tenha um idioma afiado, ele pode causar boa impressão só pelo fato de estar tranqüilo e ter boa desenvoltura. “O ideal é não ter medo de estar enferrujado e mostrar confiança. A primeira impressão é a que fica”.<br />
<br />
<b>Por no papel</b><br />
<br />
Cará Júnior, da CNA, indica ainda que o candidato treine escrevendo sobre si mesmo, sobre o trabalho e sobre experiências profissionais em inglês. “Ao escrever, a pessoa terá a necessidade de usar certas palavras e estruturas que não seriam lembradas ao falar”, explica. Segundo ele, a escrita já é uma forma de estudar. “Não adianta abrir o livro de inglês e achar que está estudando. É preciso ter foco”, diz.<br />
<br />
Procurar rotas diferentes para explicar situações também é uma forma de não travar na hora da entrevista. Se o candidato não lembra como dizer determinada estrutura, o ideal é dizer a mesma coisa de maneira mais simples, fazendo-se compreensível.<br />
<br />
<b>Tempos verbais</b><br />
<br />
Segundo Cará Júnior, é importante atentar-se aos tempos verbais. Se a pergunta é sobre planos e objetivos, é importante lembrar quais são as expressões usadas para falar sobre o futuro. Se a questão é sobre experiências profissionais, vale relembrar as estruturas usadas para falar sobre o passado. Responder as perguntas em voz alta e olhando para espelho são dicas para treinar a pronúncia.<br />
<br />
<b>Seleção</b><br />
<br />
De acordo com Renata Damásio, consultora da Cia de Talentos, empresa que seleciona jovens para programas de trainee e estágio, os selecionadores costumam pedir que os candidatos falem de seu histórico profissional, façam uma apresentação e digam sobre a profissão que escolheram. “A entrevista não sai muito disso”, diz.<br />
<br />
Ela afirma que é valido o candidato treinar antes da entrevista, uma vez que, quanto mais se preparar para a seleção, mais chances o profissional terá. “Ao treinar, o candidato ficar mais tranqüilo e na hora mostra o inglês que tem. Ele deve se preparar para falar sobre ele”, diz.<br />
<br />
Na Cia de Talentos, porém, os candidatos passam por testes online de inglês antes de serem chamado para entrevista, o que já seleciona pessoas que têm o nível desejável para a vaga.<br />
<br />
<b>Interesse</b><br />
<br />
De acordo com Cará Júnior, a partir do nível intermediário de inglês o candidato já consegue participar de uma entrevista no idioma, desde que seja um bom aluno.<br />
<br />
O importante, porém, segundo os especialistas, é nunca mentir o nível e sempre mostrar interesse em aprender. Renata, da Cia de Talentos, diz que um candidato ganha pontos se, ao assumir que não tem um bom inglês, demonstrar ter vontade de aprimorar o idioma. “Se a vaga não exige o inglês com urgência, o candidato pode ser considerado”, disse.<br />
<br />
<span style="font-size: 78%;">Fonte: G1</span>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-30466004880728498542012-04-04T07:07:00.000-03:002012-11-13T21:47:58.582-02:00Competências, Habilidades e Atitudes do Profissional do Século XXI<span style="font-size: 78%;"><span style="font-size: small;">Para se destacar profissionalmente é necessário ter:<br />
</span></span><br />
<ul>
<li><span style="font-size: small;">Capacidade de trabalhar em equipe </span></li>
<li><span style="font-size: small;">Domínio de idiomas </span></li>
<li><span style="font-size: small;">Domínio de informática </span></li>
<li><span style="font-size: small;">Autodidatismo </span></li>
<li><span style="font-size: small;">Reciclagens periódicas </span></li>
<li><span style="font-size: small;">Atualização permanente </span></li>
<li><span style="font-size: small;">Neofilia </span></li>
<li><span style="font-size: small;">Cidadania e responsabilidade social </span></li>
<li><span style="font-size: small;">Habilidade em tomada de decisão </span></li>
<li><span style="font-size: small;">Capacidade de aprender a aprender </span></li>
<li><span style="font-size: small;">Capacidade de associação de idéias </span></li>
<li><span style="font-size: small;">Liderança </span></li>
<li><span style="font-size: small;">Visão de Conjunto</span></li>
</ul>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-8107123121516934442012-03-07T06:20:00.000-03:002012-11-13T21:53:52.085-02:00Curso gratuito sobre o novo acordo ortográfico da Língua Portuguesa<br />
Seja para um concurso público, vestibular ou elaboração de um bom currículo, os conhecimentos do novo acordo são fundamentais.<br />
<br />
A Multi Rio – empresa de multimeios do Rio de Janeiro – lançou em seu portal um curso gratuito sobre o acordo ortográfico da Língua Portuguesa. O curso possui 7 unidades e pode ser acessado no endereço <a href="http://www.multirio.rj.gov.br/acordoortografico/index.htm">http://www.multirio.rj.gov.br/acordoortografico/index.htm</a><br />
<br />
Vale a pena conferir.Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-77285608871854843282012-02-09T00:56:00.000-02:002012-11-13T21:56:01.155-02:00Vídeo-Aulas de Conhecimentos Bancários e de Mercado<span style="font-size: 78%;"></span><br />
Vídeo-Aulas de Conhecimentos Bancários e de Mercado, excelente para quem pretende prestar o concurso Banco do Brasil 2010. Disponível para download gratuito no menu <b><i><span style="color: #ff6600;">cursos</span></i></b> acima ou no link <a href="http://www.curriculoideal.blogspot.com/search/label/cursos">http://www.curriculoideal.blogspot.com/search/label/cursos</a><br />
<br />
Bons estudos.Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-29106258630026403102012-01-04T06:57:00.000-02:002012-11-13T21:54:39.231-02:00Confira os setores com maior probabilidade de crescimento para as próximas décadas<span style="font-size: 78%;"></span><br />
Hoje, ao escolher uma profissão, deve-se levar em conta as oportunidades na área. Segue abaixo alguns setores que devem crescer ainda mais.<br />
<a name='more'></a><ul>
<li>Informática </li>
<li>Saúde </li>
<li>Meio Ambiente </li>
<li>Turismo, lazer e entretenimento </li>
<li>Biotecnologia </li>
<li>Administração </li>
<li>Tecnologia da Informação </li>
<li>Terceiro Setor </li>
<li>Educação</li>
</ul>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-69261227343199491812010-05-03T23:02:00.000-03:002012-11-13T21:46:40.985-02:00Concursos previstos para 2011. Veja.<span style="font-size: xx-small;">Postado em: 10/01/2011</span><br />
<br />
O número de vagas previstas em 2011 em ao menos 60 concursos públicos de nível federal e estadual, além de prefeituras de capitais, chega a 40.264, sem contar as instituições que lançarão concursos para cadastro de reserva, isto é, quando os aprovados são chamados conforme a necessidade do órgão.<br />
<br />
Veja abaixo vagas, cargos, salários e organizadoras de concursos previstos:<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<b>Agência Nacional de Cinema (Ancine)</b><br />
<br />
- 44 vagas para técnico em regulação da atividade cinematográfica e audiovisual (nível médio)<br />
<br />
- 56 para técnico administrativo (nível médio)<br />
<br />
Salário: cerca de R$ 5 mil<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Banco do Brasil</b><br />
<br />
- Cadastro de reserva para escriturário (nível médio)<br />
<br />
Salário: R$ 1.416<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Banco Central</b><br />
<br />
- 100 vagas de procurador (nível superior em direito)<br />
<br />
Salário: cerca de R$ 14 mil<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Brigada Militar do Rio Grande do Sul</b><br />
<br />
- 3,8 mil vagas para médicos, enfermeiros, veterinários e oficial (nível superior), e de combatente, cadete e soldado (nível médio)<br />
<br />
Salários: de R$ 1,2 mil a R$ 3,5 mil<br />
<br />
Organizadora: Fundação de Desenvolvimento e Recursos Humanos (FDRH)<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Companhia Estadual de Energia Elétrica do Rio Grande do Sul (CEEE)</b><br />
<br />
- 261 vagas e formação de cadastro de reserva (nível médio, técnico e superior)<br />
<br />
Salários: não informados<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Conselho Regional de Educação Física da 4ª Região (São Paulo)</b><br />
<br />
- vagas de Nível médio e superior para a cidade de São Paulo<br />
<br />
Salários: não informados<br />
<br />
Organizadora: Instituto Quadrix<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 6ª Região (Ceará e Piauí)</b><br />
<br />
- vagas de nível Médio e superior em Fortaleza e Teresina<br />
<br />
Salários: não informados<br />
<br />
Organizadora: Instituto Quadrix<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Conselho Regional de Medicina da Bahia</b><br />
<br />
- vagas de nível médio e superior<br />
<br />
Salários: não informados<br />
<br />
Organizadora: Instituto Quadrix<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Correios</b><br />
<br />
- pelo menos 6,5 mil vagas para carteiros, atendentes, operadores de triagem e transbordo (nível médio) e analistas (nível superior)<br />
<br />
Salários:de R$ 706,48 a R$ 3.108,37<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Defensoria Pública da Paraíba</b> <br />
<br />
- vagas para defensor público (nível superior em direito)<br />
<br />
Salário: cerca de R$ 7 mil<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Defensoria Pública da União</b><br />
<br />
- 1 mil para analista de assistência jurídica (nível superior)<br />
<br />
- 500 para técnico de assistência jurídica (nível médio)<br />
<br />
Salário: não informado<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Departamento Autônomo de Estradas de Rodagem do Rio Grande do Sul (Daer)</b><br />
<br />
- 20 vagas de auxiliar rodoviário (nível fundamental)<br />
<br />
- 30 vagas de agente rodoviário (nível médio)<br />
<br />
- 60 vagas de técnico rodoviário (nível médio)<br />
<br />
- 80 vagas de especialista rodoviário (nível superior)<br />
<br />
Salários: cerca de R$ 630 para auxiliar, R$ 900 para agente, R$ 1,2 mil para técnico e de R$ 4,4 mil para especialista<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Departamento Estadual de Trânsito do Maranhão (Detran-MA)</b><br />
<br />
- 490 vagas de assistente de trânsito (nível médio)<br />
<br />
- 60 vagas de analista de trânsito (nível superior)<br />
<br />
Salários: de R$ 1,4 mil a R$ 3,7 mil<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Departamento Penitenciário Nacional</b><br />
<br />
- 250 vagas para agente penitenciário (nível médio)<br />
<br />
- 11 vagas para especialista em assistência penitenciária (nível superior)<br />
<br />
- 3 vagas para técnico em assistência penitenciária (nível médio/técnico)<br />
<br />
Salários: R$ 3,2 mil para agente penitenciário, R$ 4,2 mil para especialista em assistência penitenciária e R$ 2,8 mil para técnico em assistência penitenciária<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Empresa Brasil de Comunicação (EBC)</b><br />
<br />
- vagas para Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Manaus e São Luís<br />
<br />
Cargos e salários: não informados<br />
<br />
Organizadora: Cespe/UnB<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Fundação Biblioteca Nacional</b><br />
<br />
- 27 vagas de assistente administrativo (nível médio)<br />
<br />
- 1 de assistente administrativo I (nível médio)<br />
<br />
- 1 de assistente administrativo II (nível médio)<br />
<br />
- 4 de assistente administrativo III (nível médio)<br />
<br />
- 2 de assistente técnico administrativo (nível médio)<br />
<br />
- 9 de auxiliar de documentação II (nível médio)<br />
<br />
Salários: não informados<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Fundação Estadual de Pesquisa Agropecuária do Rio Grande do Sul (Fepagro)</b><br />
<br />
- 186 vagas e formação de cadastro de reserva para pesquisador - doutores, mestres e graduados -, técnicos administrativos graduados, técnicos em pesquisa e auxiliar técnico em manutenção, agentes administrativos, agente administrativo auxiliar e auxiliar de serviços complementares<br />
<br />
Salários: não informados<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Governo federal</b><br />
<br />
- 2,4 mil vagas para analista técnico de políticas sociais (nível superior)<br />
<br />
Salário: não informado<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Governo do Piauí</b><br />
<br />
- 4 mil vagas (todos os níveis)<br />
<br />
Cargos e salários: não informados<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Governo de São Paulo</b><br />
<br />
- 150 vagas de especialista em políticas públicas (nível superior em qualquer área)<br />
<br />
Salário: R$ 3,8 mil a R$ 8 mil<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Guarda Civil Metropolitana de São Paulo</b><br />
<br />
- 1,7 mil vagas para guarda civil 3ª classe (nível médio)<br />
<br />
Salário: cerca de R$ 900<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Guarda Municipal do Rio de Janeiro</b><br />
<br />
- 308 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior na área administrativa<br />
<br />
Salários: não informados<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Hospital do Servidor Público Municipal de São Paulo</b><br />
<br />
- 81 vagas de nível médio, técnico e superior<br />
<br />
Salários: de R$ 830 a R$ 2,2 mil<br />
<br />
Organizadora: Instituto Cetro<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama)</b><br />
<br />
- 324 para técnico administrativo (nível médio)<br />
<br />
- 38 para analista administrativo (nível superior)<br />
<br />
Salários: R$ 2,5 mil (técnico) e R$ 5,4 mil (analista)<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)</b><br />
<br />
- 2 mil vagas de técnico (nível médio)<br />
<br />
- 500 vagas de analista (nível superior)<br />
<br />
Salários: R$ 3 mil (técnico) e R$ 5 mil (analista)<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia</b><br />
<br />
- 401 vagas para médicos e 3 vagas para fonoaudiólogos (nível superior)<br />
<br />
Salário: R$ 2.222,72<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Instituto Rio Branco</b><br />
<br />
- 26 vagas para diplomata (nível superior em qualquer área)<br />
<br />
Salário: R$ 12,4 mil<br />
<br />
Organizadora: Cespe/UnB<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Marinha</b><br />
<br />
- vagas para praticante de prático (nível superior)<br />
<br />
Salário: não informado<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Ministério da Fazenda</b> <br />
<br />
- 300 vagas de analista técnico-administrativo (nível superior)<br />
<br />
Salário: R$ 3,5 mil<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Ministério Público da Paraíba</b><br />
<br />
- 20 vagas para promotor de Justiça substituto (nível superior em direito)<br />
<br />
Salário: R$ 15,2 mil<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Ministério Público de São Paulo</b> <br />
<br />
- 33 vagas de analista de promotoria I e 25 de analista de promotoria II (nível superior)<br />
<br />
Salário: não informado<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Ministério Público da União</b><br />
<br />
- vagas para técnico (nível médio) e analista (nível superior)<br />
<br />
Salários: R$ 3.993,09 (técnico) e R$ 6.551,52 (analista)<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Petrobras</b><br />
<br />
- vagas para nível médio, técnico e superior<br />
<br />
Salários: de R$ 1.801,37 a R$ 6.217,19<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Polícia Civil do Rio de Janeiro</b><br />
<br />
- 300 vagas para inspetor, 100 para perito criminal, 100 para papiloscopista, 50 para delegado, 44 para perito legista (todos de nível superior) e 4 para piloto (nível médio e carta de piloto comercial expedida pelo Departamento de Aviação Civil)<br />
<br />
Salários: não informados<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Polícia Civil de São Paulo</b><br />
<br />
- 220 de agente de telecomunicações (nível médio)<br />
<br />
Salários: de R$ 2,2 mil a R$ 2,8 mil<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Polícia Federal</b><br />
<br />
- 328 vagas para agente administrativo (nível médio)<br />
<br />
- 116 vagas para papiloscopista, 396 para agente de polícia, 362 para escrivão (nível superior em qualquer área) e 150 para delegado (nível superior em direito)<br />
<br />
Salários: R$ 3,2 mil para agente administrativo, R$ 7,5 mil para papiloscopista, agente de polícia e escrivão e de R$ 13,3 mil para delegado<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Polícia Militar do Amazonas</b><br />
<br />
- 1,5 mil vagas para soldados combatentes (nível médio) e outras 1 mil divididas entre oficial combatente (nível médio e superior), cabos especialistas na área de saúde (nível médio e técnico) e oficias especialistas também na área de saúde (nível superior)<br />
<br />
Salários: não informados<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Polícia Militar do Espírito Santo</b><br />
<br />
- 1 mil vagas de soldado combatente (nível médio)<br />
<br />
Salário: não informado<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Polícia Militar de São Paulo</b><br />
<br />
- 2 mil vagas de soldado masculino 2ª classe (nível médio)<br />
<br />
Salário: R$ 2,4 mil<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Prefeitura de São Paulo (1)</b><br />
<br />
- 354 vagas de professor de ensino fundamental II e médio (nível superior)<br />
<br />
Salários: de R$ 1.284,93 a R$ 2.343,12<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Prefeitura de São Paulo (2)</b><br />
<br />
- Vagas para auditor-fiscal (nível superior em qualquer área)<br />
<br />
Salário: até R$ 12,9 mil<br />
<br />
<br />
<br />
<b>São Paulo Previdência</b><br />
<br />
- 167 vagas de técnico em gestão previdenciária I (nível médio)<br />
<br />
- 12 vagas para analista em gestão previdenciária I (nível superior)<br />
<br />
Salários: R$ 1.400 (técnico) e R$ 3.800 (analista)<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Secretaria de Educação do Estado de São Paulo</b><br />
<br />
- 1.203 vagas de oficial administrativo (nível médio)<br />
<br />
Salário: não informado<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Secretaria Municipal de Educação de Belém</b> <br />
<br />
- 1,3 mil vagas para professores licenciados (nível superior)<br />
<br />
- 200 vagas para técnicos pedagógicos (nível médio)<br />
<br />
Salários: não foi informados<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Secretaria de Economia e Planejamento do Estado de São Paulo</b><br />
<br />
- 125 vagas de analista em planejamento, orçamento e finanças públicas (nível superior)<br />
<br />
Salário: de R$ 3,8 mil a R$ 8 mil<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Secretaria de Educação do Estado do Rio de Janeiro</b><br />
<br />
- 1 mil vagas para professores de matemática, física e ensino religioso (nível superior)<br />
<br />
Salário: cerca de R$ 800<br />
<br />
Organizadora: Ceperj<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Secretaria de Fazenda do Estado do Rio de Janeiro</b><br />
<br />
- 100 vagas para auditor fiscal, 100 para analista de controle interno e 30 para analista em finanças públicas (nível superior)<br />
<br />
Salários: R$ 9.885,40 (auditor), R$ 3.818,18 (analista de controle interno) e R$ 4.200,00 (analista em finanças públicas)<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Secretaria de Saúde do Distrito Federal</b><br />
<br />
- Vagas para médicos, enfermeiros, especialistas e técnicos em saúde e motoristas<br />
<br />
Salários: de R$ 1,7 mil a R$ 9,4 mil<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Secretaria de Saúde do Estado de São Paulo</b><br />
<br />
- 48 vagas de pesquisador científico (nível superior)<br />
<br />
Salário: Não informado<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Senado</b><br />
<br />
- 180 vagas de nível médio e superior<br />
<br />
Salários: R$ 6.722,68 a R$ 13.879,95<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Supremo Tribunal Federal</b> <br />
<br />
- vagas e cadastro para analista judiciário (nível superior)<br />
<br />
Salário: cerca de R$ 6 mil<br />
<br />
Organizadora: Cespe/UnB<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Transpetro (Petrobras Transportes S/A)</b><br />
<br />
- vagas imediatas e formação de cadastro (nível médio e superior)<br />
<br />
Salários: não informados<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Tribunal de Contas do Estado de São Paulo</b><br />
<br />
- 9 vagas para procurador e vagas para agente de fiscalização financeira (nível superior)<br />
<br />
Salários: não informados<br />
<br />
Organizadora: Fundação Carlos Chagas no caso do cargo de procurador<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Tribunal de Justiça do Pará</b><br />
<br />
- 42 vagas para juiz substituto (nível superior em direito)<br />
<br />
Salário: R$ 14,5 mil<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Tribunal de Justiça de Santa Catarina</b> <br />
<br />
- 204 vagas para titulares de cartórios: 25 em registro de imóveis, 28 em tabelionato de notas e protesto de títulos, 2 em tabelionato de protesto de títulos, 51 para registro civil, títulos e documentos e pessoa jurídica e 98 para escrivania de paz<br />
<br />
Salário: varia de acordo com os serviços prestados<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Tribunal de Justiça de São Paulo</b><br />
<br />
- 336 vagas para escrevente técnico judiciário (nível médio)<br />
<br />
Salário: R$ 2.782,60<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (Rio de Janeiro)</b><br />
<br />
- 41 vagas para analista judiciário, na área de apoio especializado, nas especialidades de arquivologia (2), estatística (2), medicina (1), medicina cardiologia (2), medicina do trabalho (1), psicologia (1), serviço social (2), tecnologia da informação (30) - nível superior<br />
<br />
- 21 vagas para técnico judiciário, na área administrativa, especialidade de segurança - nível médio<br />
<br />
Salários: R$ 6.611,39 (analista) e R$ 4.052,96 (técnico)<br />
<br />
Organizadora: Fundação Carlos Chagas<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (Rondônia e Acre)</b><br />
<br />
- 10 vagas e cadastro de reserva para técnico (8 para área administrativa e 2 para tecnologia da informação) - nível médio;<br />
<br />
- 8 vagas e cadastro de reserva para analista: áreas judiciária (formação em direito – 3 vagas, mais cadastro), execução de mandados (direito – 1 vaga, mais cadastro), engenharia – segurança do trabalho (arquitetura ou engenharia, acrescida de pós-graduação em engenharia de segurança do trabalho – cadastro), medicina e medicina do trabalho (medicina - cadastro), e tecnologia da informação (4 vagas, mais cadastro) - nível superior<br />
<br />
Salários: R$ 4.052,96 (técnico) e R$ 6.611,39 (analista)<br />
<br />
Organizadora: Fundação Carlos Chagas<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Tribunal Superior Eleitoral</b><br />
<br />
- formação de cadastro para analista (nível superior) e técnico (nível médio)<br />
<br />
Salários: cerca de R$ 4 mil para nível médio e R$ 6,5 mil para nível superior<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Valec Engenharia, Construções e Ferrovias S.A.</b><br />
<br />
- até 1,3 mil vagas (entre imediatas e para cadastro de reserva) em cargos de nível médio e superior<br />
<br />
Salários: não informados<br />
<br />
<span style="font-size: xx-small;">Fonte: G1</span><br />
<span style="font-size: xx-small;"><br />
<span style="font-size: small;">Para receber mais informações sobre apostilas e outros concursos, cadastre seu e-mail</span><a href="http://feedburner.google.com/fb/a/mailverify?uri=curriculoideal"><span style="font-size: small;"><span style="color: #e1771e;"> </span><span style="color: #ff6600;"><b><i>clicando aqui </i></b></span></span></a><span style="font-size: small;">e receba as atualizações. Bons estudos!</span> </span>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-16108681191930716402010-01-30T05:09:00.000-02:002010-01-30T05:09:00.205-02:00Curso gratuitos SENAC<span style="font-size:78%;">Postado em: 30/01/2010</span><br /><span style="font-size:78%;"></span><br />O Programa Senac de Gratuidade (PSG), em parceria com o governo federal, oferece cursos gratuitos de educação profissional para população de baixa renda. São centenas de cursos oferecidos em todo o Brasil que vão desde inglês e francês básicos até cursos técnicos em informática e certificações em tecnologia como a formação Oracle Certified Professional. Há ainda cursos de computação gráfica, desenvolvimento de sistemas, design, contabilidade, redes e infraestutura, além de conteúdo básico sobre internet e informática.<br /><br />Como funciona?<br /><br />Como está presente por todo o Brasil, trabalhando com diferentes realidades, o Senac de cada estado irá anunciar à população, por meio de jornais ou outros meios de comunicação, os cursos disponíveis, o número de vagas, as unidades que realizarão os cursos e os turnos em que eles serão oferecidos.<br />O PSG foi criado para atender às necessidades da população de baixa renda. Ou seja, pessoas cuja renda familiar mensal por pessoa não ultrapasse um salário mínimo e meio – a referência é o salário mínimo federal. Os candidatos a essas vagas devem ser alunos que estejam cursando, ou já tenham concluído, a educação básica e trabalhadores empregados ou desempregados. É importante dizer que os que atenderem as duas condições – aluno e trabalhador – terão prioridade.<br />Veja maiores detalhes no <a href="http://www.senac.br/psg/participar.shtml" target="_blank">site do Senac clicando aqui</a>.<br /><br /><span style="font-size:78%;">Fonte: Oportunidade Profissional</span>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-48055926121185392992010-01-27T20:19:00.003-02:002010-01-27T20:33:45.222-02:00Oportunidades de Trabalho - RJ<span style="font-size:78%;">Postado em: 27/01/2010</span><br /><br />O site <span style="color:#ff6600;">curriculoideal</span> segue em expansão e anuncia mais uma parceria, agora com a consultoria <strong>RHWAY</strong> que atende diversos clientes pelo Brasil.<br />As vagas dessa consultoria terão sua respectiva logo e e-mail para contato, assim como as demais.<br />Confira as vagas abertas enviadas em 27/01/10:<br /><br /><p><img style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 180px; CURSOR: hand; HEIGHT: 52px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://img44.imageshack.us/img44/1959/rhway.jpg" border="0" /><strong><span style="color:#ff6600;">CAMAREIRA - RIO DE JANEIRO<br /></span></strong><br />Vai atuar em Condomínio Residencial com serviços.<br /><br />NECESSÁRIO TER EXPERIÊNCIA.<br /><br />PERFIL: Serviço de limpeza nos apartamentos, e, quando necessário, nas áreas comuns do prédio. Preparar o café da manhã dos funcionários.<br /><br />Local de trabalho: Recreio dos Bandeirantes<br /><br />Horário de Trabalho: 2ª a 6ª feira das 6:30 às 15:30; Sábado das 6:30 às 10:30<br /><br />Escolaridade: Ensino Fundamental<br />Benefícios: VT + VR de R$ 12,00 por dia + Café no local de trabalho<br />Salário no período de experiência de R$ 600,00 - após estes 3 meses de experiência o salário passa para R$ 714,00.<br /><br />Forma de vínculo: CTPS<br /><br /><br />Enviar currículo com urgência para <span style="color:#ff6600;">curriculos@rhway.com.br</span> – colocando no assunto CAMAREIRA.</p><p><strong><span style="color:#ff6600;">FATURISTA- RIO DE JANEIRO- </span><span style="color:#ff0000;">URGENTE</span></strong><span style="color:#ff0000;"> </span><br /><br />PERFIL: Com experiência anterior na área de Faturamento.<br /><br />Atividades principais: Emissão de notas fiscais, emissão de boletos bancários, emissão de cartas de correção e declarações de Optante do Simples, controle do faturamento em planilha do excel, arquivamento de notas por vendedor, etc.<br /><br />Necessário ser REALMENTE usuário de EXCEL - terá teste básico (fórmulas de soma, subtração, multiplicação, divisão, etc) no processo.<br /><br />Horário de Trabalho: 2ª a 6ª de 7:30h às 17:30 h.<br /><br />Local: Zona Norte - próximo ao Méier.<br /><br />Escolaridade Exigida: Ensino Médio Completo<br /><br />Salário R$ 800,00 + VT (Riocard) + Alomoço e Café da manhã no local + Cesta básica.<br /><br />SÓ SERÃO ANALISADOS CURRÍCULOS NO CORPO DO EMAIL.<br /><br />Forma de vínculo: CTPS – CONTRATAÇÃO IMEDIATA<br /><br />Enviar currículo com urgência para <span style="color:#ff6600;">curriculos@rhway.com.br</span> – colocando no assunto FATURISTA e enviando seu currículo no corpo do email COM PRETENSÃO SALARIAL.<br /></p><p><strong><span style="color:#ff6600;">AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA RESTAURANTE - RIO DE JANEIRO</span></strong> - <span style="color:#ff0000;"><strong>URGENTE</strong></span> - <strong>6 vagas</strong><br /><br /><br />Atividades principais: Vai atuar com limpeza do restaurante em geral - com boas chances de crescimento profisisonal.<br /><br />Necessário ter disposição física e muita vontade de trabalhar. NÃO É NECESSÁRIO TER EXPERIÊNCIA.<br /><br />Horário de Trabalho: Domingo a 2ª de 8:20 às 16:40 e 16:30 às 00:50h - uma folga semanal e um domingo por mês.<br /><br />Local: Leme<br /><br />Escolaridade Desejável: Ensino Médio<br /><br />Salário R$ 800,00.<br /><br />Benefícios: VT + plano saúde Bradesco + Plano odontológico Bradesco + VR de R$ 12,00<br /><br />SÓ SERÃO ANALISADOS CURRÍCULOS NO CORPO DO EMAIL.<br /><br />Forma de vínculo: CTPS – CONTRATAÇÃO IMEDIATA<br /><br />Enviar currículo com urgência para <span style="color:#ff6600;">curriculos@rhway.com.br</span> – colocando no assunto Aux.SGer e enviando seu currículo no corpo do email.</p><p><strong><span style="color:#ff6600;">COMPRADOR- RIO DE JANEIRO</span></strong> - <strong><span style="color:#ff0000;">URGENTE<br /></span></strong><br /><br />PERFIL: Com experiência anterior no cargo de COMPRADOR (Tem que realmente ter experiência no cargo de comprador ou similar - como o responsável pela área).</p><p>Atividades principais: Efetuar contato e compra de materiais com fornecedores, pesquisar novos fornecedores quando necessário, supervisionar as atividades de receber mercadorias e conferir ( controle de qualidade do material que chegam dos fornecedores ).<br /><br />Necessário ser REALMENTE usuário de computador - Tem que ser usuário de Word, Outlook e Excel - terá teste básico no processo.<br /><br />Horário de Trabalho: 2ª a 6ª de 7:30h às 17:18 h.<br /><br />Local: Riachuelo - Zona Norte - próximo ao Méier.<br /><br />Escolaridade Exigida: Ensino Médio Completo<br /><br />Salário A COMBINAR + VT (Riocard) + Refeição no local + Café da manhã + Cesta básica.<br /><br />SÓ SERÃO ANALISADOS CURRÍCULOS NO CORPO DO EMAIL.<br /><br />Forma de vínculo: CTPS – CONTRATAÇÃO IMEDIATA<br /><br />Enviar currículo com urgência para <span style="color:#ff6600;">curriculos@rhway.com.br</span> – colocando no assunto COMPRADOR e enviando seu currículo no corpo do email COM PRETENSÃO SALARIAL<br /></p><strong><em><span style="font-size:85%;color:#ff6600;">IMPORTANTE: Apenas serão analisados currículos de candidatos do RJ e dentro do perfil supracitado, favor não enviar se não possuir as características solicitadas no perfil (isso compromete a avaliação do profissional para futuras oportunidades).</span></em></strong>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-20951377232115494982010-01-23T05:03:00.000-02:002010-01-23T05:03:00.193-02:00800 vagas em cursos gratuitos com certificado no CIEE<span style="font-size:78%;">Postado em: 23/01/2010</span><br /><br />O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) está com aproximadamente 800 vagas abertas para formação de turma para doze cursos e sete oficinas de Tecnologia de Informação, todos gratuitos, sendo quatro em parceria com a Impacta, Cisco/Ainet/CTT Brasil e Hauri do Brasil.<br />A carga horária dos cursos varia de 8 a 80 horas, enquanto as oficinas têm duração de 3 a 4 horas. São 20 alunos por sala e as aulas são realizadas pela manhã (das 8 às 12 horas) ou à tarde (das 13 às 17 horas) nos laboratórios de informática do CIEE (Rua Tabapuã, 445, 4º andar, no bairro Itaim Bibi, na capital paulista). Ao final dos cursos e das oficinas, os alunos recebem certificado ou declaração de participação.<br />A resenha dos programas e os pré-requisitos para participar estão disponíveis no site www.ciee.org.br, onde os estudantes deverão fazer sua inscrição para as aulas durante o mês de janeiro.<br /><br /><span style="font-size:78%;">Fonte: Convergência digital</span>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-85308198039012841602010-01-21T07:22:00.000-02:002010-01-21T07:22:00.158-02:00Prova física concurso: Candidata teve de roer as unhas antes do teste da barra<span style="font-size:78%;">Postado em: 21/01/2010</span><br /><br />Caso real, que serve como dica para quem for fazer testes físicos em concursos.<br /><br />Karla Daniella de Lima Fernandes Costa, de 32 anos, só se deu conta de que não iria conseguir fazer a prova da barra minutos antes do teste. Ela prestou o concurso para escrivã da Polícia Federal em 2002, no Recife. Para ser aprovada, ela teria de segurar a barra por 20 segundos com os braços flexionados e o queixo acima do equipamento.<br /><br />Primeiro ela viu que estava com as mãos suadas por causa do nervosismo. Então esfregou as mãos no chão do ginásio para secá-las. Depois se deu conta de que estava com as unhas grandes.<br /><br />“Em 20 minutos, roí todas até o talo, mesmo com as mãos sujas de pó”, conta. Segundo ela, as unhas iriam cravar na palma da mão quando segurasse a barra e, com a dor, ela cairia. “São detalhes que a gente não se dá conta e que são importantes.”<br /><br />Na corrida de 12 minutos, que estava marcada para as 10h20, só ocorreu três horas depois. A sorte é que ela tinha levado barras de cereal. “Muitas pessoas passaram mal porque estavam com a glicose baixa”. Sedentária antes do concurso, Karla conta que treinou duas horas por dia, durante 45 dias - uma hora com personal trainer para exercitar a parte aeróbica e a outra em academia para fazer exercícios de peso. Ela diz que é necessário investir no preparo. "Tem que ter relógio com cronômetro, um bom tênis com amortecimento e impulso, roupas adequadas e treinar com pessoas especializadas."<br /><br />Com o esforço, apesar de ter tido de roer as unhas na última hora, Karla conseguiu ser aprovada no teste físico.<br /><br /><span style="font-size:78%;">Fonte: G1</span>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-39429127096136263522010-01-21T05:16:00.000-02:002010-01-21T05:16:00.480-02:00Chocolates Garoto contratará 4 mil para a Páscoa<p><span style="font-size:78%;">Postado em: 21/01/2010</span></p><p>A empresa Chocolates Garoto irá contratar 4 mil funcionários temporários para o período da Páscoa. A contratação irá acontecer ainda nesse mês, mas ainda não foi divulgado através de qual agência de empregos a Chocolates Garoto irá contratar os temporários para a Páscoa 2010. Se você está precisando de uma oportunidade de emprego como essa fique atento que assim que for divulgado estaremos publicando aqui.<br />A empresa está procurando pessoas de ambos os sexos, maiores de 18 anos e com habilidade para vendas. As vagas estão distribuídas por todas as regiões do país. O que aconselhamos é que você faça um bom currículo, utilizando as técnicas e os modelos de currículos disponíveis em nosso site. Sucesso.</p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-21056743024165722992010-01-19T00:23:00.001-02:002010-01-19T00:23:00.323-02:00322 vagas de emprego no Giraffas no Estado de São Paulo<span style="font-size:78%;">Postado em: 19/01/2010</span><br /><span style="font-size:78%;"></span><br />A rede de restaurantes Giraffas está com 332 vagas abertas para a Grande São Paulo e cidades de Ibitinga, Jundiaí e Santos (SP). Há vagas operacionais, que exigem nível fundamental, e para gerentes, que exigem nível médio. Para todos os cargos é necessário ser maior de 18 anos e para os candidatos do sexo masculino também é solicitado o certificado de reservista.Em cada processo seletivo são utilizadas formas diferenciadas de seleção. No geral, constam testes de matemática, redação, informática, testes situacionais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. Entre os benefícios estão vale-transporte, refeição no local e uniforme. Os interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail vagassp@giraffas.com até o dia 31 de janeiro.<br /><br /><span style="font-size:78%;">Fonte: gfsoluções</span>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-82436209228785667112010-01-16T07:27:00.001-02:002010-01-16T07:27:00.481-02:00Veja como entrar com recursos sobre as provas de concursos<span style="font-size:78%;">Postado em: 16/01/2010</span><br /><br /><strong>Situações</strong><br />O candidato pode entrar com recurso quando discorda dos gabaritos, das notas das provas ou da forma como a questão foi formulada.<br /><br /><strong>Como fazer</strong><br />O modelo de formulário de recurso geralmente vem no corpo do edital do concurso e deve ser datilografado ou digitado pelo candidato.<br /><br /><strong>Como enviar</strong><br />A forma de envio está especificada no edital. Pode ser via Correios (Sedex), fax, pessoalmente e, em alguns casos, por e-mail.<br /><br /><strong>Prazo</strong> Geralmente o candidato tem de dois a três dias após a publicação do gabarito ou resultado da prova para encaminhar o recurso. Todos os editais especificam o prazo.<br /><br /><strong>Justificativa</strong><br />O candidato deve fundamentar bem seu questionamento, usando argumentos sempre com base no edital, para ter seu recurso deferido.<br /><br /><strong>Resultado </strong><br />As organizadoras costumam responder os recursos entre 15 dias e um mês. O número de recursos influencia no tempo de análise.Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-74256479834465073192010-01-16T05:42:00.001-02:002010-01-16T05:42:00.932-02:00Você tem medo de tirar férias?<p><span style="font-size:78%;">Postado em: 16/01/2010</span></p><p><em>Estudos recentes indicam que o período, normalmente associado ao relaxamento, pode ser extremamente estressante.</em></p><p><em></em><em><br /></em>Uma pesquisa realizada pela International Stress Management Association (ISMA) com 678 trabalhadores das cidades de São Paulo e Porto Alegre, com idades entre 25 e 55 anos, aponta que 38% deles têm medo de tirar férias. Segundo o estudo, as principais razões estão o receio de que decisões importantes possam ser tomadas na empresa durante as férias (46%); a possibilidade de mudanças de cargo ou responsabilidades devido às fusões e aos enxugamentos (32%); enxugamento na empresa (19%); e o fato de que talvez ninguém sinta falta do profissional em férias (3%).</p><p>No Brasil, o período de 30 dias de descanso aos trabalhadores está previsto em lei. E para a psicóloga Tânia Margot Klein, do Sefit Prevenção Laboral, as férias têm um fator motivacional e desestressante, portanto, não há motivos para que as pessoas tenham receio. A especialista também acredita que a postura da empresa pode colaborar, e muito, para que o funcionário se sinta seguro. "Aquelas que apresentam um bom clima organizacional, investem em treinamento, desenvolvimento e qualidade de vida no trabalho conseguem manter a motivação de suas equipes em alta", explica a especialista.</p><p><em>Descanso em etapas</em></p><p>Para os funcionários que têm medo de sair de férias, a psicóloga aconselha: "Os períodos longos não são indicados. A pessoa se sentirá melhor com pequenas pausas". Então, dividir as férias em dois períodos de 15 dias pode ser uma boa ideia. "O estresse acontece diariamente e deixar para 'esvaziar o copo' apenas uma vez por ano pode ser ruim", aconselha a psicóloga.</p><p>Entretanto, Tânia defende que independente de 30 dias diretos ou em etapas, o importante é que o período de descanso exista. "Sair da rotina permite uma oxigenação que será transformada em motivação ao retornar ao trabalho", salienta.</p><p><em>Dicas para tornar as férias mais agradáveis</em></p><p>- Em primeiro lugar, programe-se. Ficar em casa sem fazer nada pode gerar frustração;</p><p>- Escolha atividades que lhe proporcionem prazer;</p><p>- Deixe de lado o computador ou os equipamentos que lhe remetam ao trabalho;</p><p>- Busque atividades que relaxem e desestressem para voltar ao trabalho revigorado e produzir mais e com qualidade! </p><p><span style="font-size:78%;">Fonte: Revista Viva Saúde.</span></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-864651195156482502010-01-15T00:15:00.003-02:002010-01-15T00:24:13.345-02:00Agradecimento 50.000<span style="font-size:78%;">Postado em: 15/01/2010</span><br /><br /><a href="http://palavrasapenas.files.wordpress.com/2009/03/50000.jpg"><img style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 446px; CURSOR: hand; HEIGHT: 226px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://palavrasapenas.files.wordpress.com/2009/03/50000.jpg" border="0" /></a><br /><div>O blog curriculoideal atingiu hoje a marca de 50.000 visitas únicas em pouco mais de 1 ano de existência, graças a vocês leitores.</div><br /><div>É a primeira de muitas conquistas.</div><div> </div><div>Não tenho dúvidas que em breve atingiremos 100.000!</div><br /><div>Sucesso a todos.</div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-45816598261074388372010-01-14T07:15:00.000-02:002010-01-14T07:15:00.612-02:00Teste psicológico pode eliminar em concurso, mas é possível questionar<span style="font-size:78%;">Postado em: 14/01/2010</span><br /><em><span style="font-size:85%;"></span></em><br /><em><span style="font-size:85%;">Candidato precisa saber se tem o perfil psicológico exigido para o cargo. Concorrente pode entrar com recurso com ajuda de psicólogo.</span></em><br /><br />A avaliação psicológica é comum em concursos para cargos na área de segurança, em tribunais e outras funções que requerem equilíbrio emocional, como motoristas.<br /><br />Mas, se o candidato for aprovado nas demais fases do concurso e for reprovado nesse exame, ele deixa de concorrer à vaga.<br /><br />“As características psicológicas são tão importantes quanto o conhecimento teórico e técnico que o candidato deve adquirir para o concurso que está prestando para poder enfrentar as tarefas previstas para o cargo a que está concorrendo”, diz Acácia Angeli dos Santos, conselheira do Conselho Federal de Psicologia (CFP) e uma das responsáveis pela área de avaliação psicológica da entidade. Segundo Alexandra Ayach Anache, também conselheira do CFP, a reprovação no teste psicológico não significa que o candidato é incapaz para trabalhar, mas sim que ele não atendeu aos parâmetros exigidos para aquele cargo em questão. Acácia diz que o candidato deve verificar no edital do concurso o perfil psicológico requisitado para o cargo e se perguntar se ele se encaixa naquelas características.<br /><br />“Os editais para concursos das polícias militares, por exemplo, deixam claro o perfil psicológico esperado do candidato”. “Um policial, por exemplo, não pode ser agressivo nem impulsivo. Ele exerce uma função pública com uma arma em mãos. Se o examinador percebe que o nível de agressividade está acima do desejado, o candidato é considerado inapto para o cargo. Já um motorista deve ter atenção e concentração e também não pode ser agressivo”, diz Acácia.<br /><br />Outra característica analisada é a resistência à frustração.<br /><br />“Muitas atividades requerem que o funcionário trabalhe em ambientes muito frios ou quentes e barulhentos. Por isso, exige-se estabilidade emocional para esses tipos de funções”. As provas se diferenciam de concurso para concurso e podem avaliar a personalidade e habilidades de forma geral. “Por exemplo, para a prova de inteligência podem ser aplicados testes de raciocínio, numéricos, verbais, indutivos, dedutivos, mecânicos e abstratos. Já os de personalidade analisam traços e características do candidato”, explica Acácia. De acordo com Acácia, entre as características de personalidade analisadas estão inteligência, flexibilidade, estabilidade emocional, capacidade de concentração, memória e atenção.<br /><br /><strong>Recursos</strong><br /><br />Segundo o advogado de direito administrativo Vanderlei Silva Perez, que já auxiliou vários candidatos a entrar com recursos contra a reprovação nos testes, quem não concordar com o resultado pode entrar com recurso administrativo, com a ajuda também de um psicólogo, que deverá pedir à organizadora para ver as provas e laudos.<br /><br />Dependendo do que for verificado nos resultados, como falta de laudos ou de fundamentações e critérios, entra-se com uma ação na Justiça. Se houver decisão favorável na primeira instância, o candidato pode até assumir o cargo, caso tenha passado nas demais etapas do concurso, enquanto o processo corre.<br /><br />Segundo Perez, a avaliação psicológica não deveria ser eliminatória, e sim classificatória porque, para ele, o desempenho nos exames psicotécnicos é “momentâneo”. “O candidato pode ser reprovado numa semana e na outra ser aprovado no mesmo teste”, diz.<br /><br />Para ele, o candidato que foi reprovado deveria ser acompanhado nos dois primeiros anos de trabalho e, se for considerado incapaz para o cargo, aí sim ser demitido. Outra alternativa seria a aplicação de um segundo teste para o candidato que foi reprovado no primeiro para confirmar o resultado.<br /><br /><span style="font-size:78%;">Fonte: G1</span>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-63727218881320918392010-01-14T06:48:00.001-02:002010-01-14T06:48:00.123-02:00Os 10 cursos superiores mais concorridos do Brasil<span style="font-size:78%;">Postado em: 14/01/2010</span><br /><br />Confira abaixo a lista dos 10 cursos mais concorridos e a concorrência (relação candidato x vaga) média :<br /><br /><br />posição curso concorrência média<br /><br /> 1 Medicina 52,90<br /> 2 Publicidade e Propaganda 32,32<br /> 3 Nutrição 27,67<br /> 4 Farmácia 26,97<br /> 5 Ciência da Computação 25,14<br /> 6 Direito 24,41<br /> 7 Relações Internacionais 23,94<br /> 8 Arquitetura e Urbanismo 23,59<br /> 9 Enfermagem 22,32<br /> 10 Psicologia 21,98<br /><br />Em dúvida? <strong><em><span style="color:#ff6600;"><a href="http://curriculoideal.blogspot.com/2009/01/guia-de-profissoes-de-a-c.html">Clique aqui e acesse nosso guia de profissões</a></span></em></strong>.Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-90633893212687847272010-01-12T07:35:00.000-02:002010-01-12T07:35:00.581-02:00Concursos aguardando edital<span style="font-size:78%;">Postado em: 12/01/2010</span><br /><br />Concursos aguardando edital. ATUALIZADO!<br /><br />Banco do Brasil<br />Defensoria Pública da União<br />Exército<br />Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro)<br />Fundação Nacional do Índio <br />Governo do Distrito Federal<br />Hospital Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina<br />Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual de São Paulo<br />Instituto Brasileiro de Colonização e Reforma Agrária (Incra)<br />Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística <br />Instituto Brasileiro de Museus<br />Instituto Evandro Chagas e Centro Nacional de Primatas<br />Ministério da Ciência e Tecnologia<br />Ministério da Cultura<br />Ministério da Educação<br />Ministério da Previdência<br />Ministério do Meio Ambiente<br />Ministério dos Transportes<br />Ministério Público de São Paulo<br />Secretaria Estadual de Economia e Planejamento de São Paulo<br />Secretaria Estadual de Educação de São Paulo (1)<br />Secretaria Estadual de Educação de São Paulo (2)<br />Secretaria Estadual da Fazenda de São Paulo<br />Secretaria Estadual de Saúde de São Paulo<br />Superintendência de Seguros Privados (Susep)<br />Supremo Tribunal Federal<br />Tribunal de Justiça de Roraima<br />Tribunal de Justiça de São PauloUnknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-7238857670949978402010-01-10T07:12:00.001-02:002010-01-10T12:40:08.534-02:006 recomendações dadas em editais de concursos e por especialistas<span style="font-size:78%;">Postado em: 10/01/2010</span><br /><br />1 - O candidato deve estar com o cartão de confirmação em mãos para localizar a sala em que fará a prova, principalmente em locais onde há mais de um bloco.<br /><br />2 - O candidato deve respeitar as orientações de segurança, como não levar aparelhos eletrônicos de nenhuma espécie (celular, relógios digitais ou MP3). Caso contrário, poderá ser eliminado da prova.<br /><br />3 - O candidato deve chegar ao local de prova com pelo menos uma hora de antecedência, pois os portões são fechados pontualmente no horário estabelecido em edital. Por isso, se o candidato não sabe onde fica o bairro ou o local da prova, é importante que se informe com antecedência como chegar até lá ou até mesmo faça o trajeto antes do dia do exame.<br /><br />4 -Os candidatos devem checar se as provas chegaram dentro de um pacote lacrado. O fiscal deve então abrir esse envelope na presença dos concorrentes. Se isso não ocorrer, deve-se registrar o fato na ata da organizadora. Se houver recusa do funcionário da banca em registrar o ocorrido, o candidato pode chamar a polícia.<br /><br />5 - O candidato deve verificar se seu nome e seu cargo estão corretamente grafados na prova. Se essas duas identificações não constarem no exame, ele deve acionar os fiscais e registrar a irregularidade em ata.<br /><br />6 -Se o candidato verificar que um dos concorrentes está com um aparelho de escuta sem fio no ouvido, por meio do qual ele pode ouvir uma pessoa passando as supostas respostas da prova, usando algum aparelho eletrônico, como celular, ou copiando algo de uma folha que não faz parte da prova, ele deve acionar o fiscal, registrar a irregularidade em ata ou até mesmo dar voz de prisão em flagrante, prática prevista no artigo 5º do Código de Processo Penal.Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-62997086801196589.post-90295544739377974652010-01-08T06:38:00.001-02:002010-01-08T06:38:00.505-02:00Setor de tecnologia da informação terá carência de 140 mil profissionais em 2013, diz relatório<p><span style="font-size:78%;">Postado em: 08/01/2010</span></p><p>A indústria brasileira de Tecnologia da Informação (TI) deverá precisar de 140 mil profissionais de todos os setores e níveis, em 2013. Esta é uma das conclusões preliminares do primeiro volume do relatório Software e Serviços de TI: A Indústria Brasileira em Perspectiva, lançado hoje (25) em São Paulo. </p><p>Segundo o estudo, preparado pelo Observatório da Associação para Promoção da Excelência do Software Brasileiro (Softex), o crescimento de trabalhadores assalariados no setor foi de 17% ao ano, de 2003 a 2006, apenas nas empresas cuja atividade fim é a informática.</p><p>"As empresas de outros setores da economia empregam quatro vezes mais que as de informática", explicou o vice-presidente executivo da Sofitex, Arnaldo Bacha. </p><p>Segundo o estudo, o deficit é estimado esperando o crescimento de receita, produtividade e capacidade de contratação de mão de obra. Num cenário focado apenas em serviços, a falta de profissionais qualificados sobe para 200 mil. "Na Região Sudeste, onde concentra-se 78,1% da receita líquida do setor, os egressos de graduação são em torno de 36 mil", explicou.</p><p>"Nas empresas cuja atividade fim não é informática, como bancos e indústrias, por exemplo, são 284 mil", disse a coordenadora do observatório, Virgínia Duarte. Uma das projeções da associação é o crescimento de pessoal em 12,6% ao ano. "Estamos observando que o crescimento não é apenas de empregos formais, os chamados celetistas [regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho]. Entre 2003 e 2006, os empregados que trabalham como pessoa jurídica nas empresas cresceu 14,6% ao ano", afirmou.</p><p>De acordo com o relatório, 132.510 pessoas se graduaram em cursos superiores da área de TI, de 2003 a 2005. Os graduandos em cursos superiores foram mais de 8 mil pessoas de 1996 a 2006 e as ofertas de mestrado cresceram aproximadamente 97,9% ao ano, de 2001 a 2006.</p>Unknownnoreply@blogger.com