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Oportunidade
Lembrando: Não deixe de conferir nossa coluna de concursos em aberto, atualizada todos os dias, assim como as vagas disponíveis em todo o Brasil no menu empregos acima.
Conselho
Erros que o candidato a uma vaga de emprego deve evitar.
Apostar todas as fichas nos classificados de jornais e no envio de currículos, ao acaso, aos empregadores.
É verdade que esses métodos são mais cômodos. O candidato se expõe menos à rejeição.
Ocorre, porém, que são considerados os menos eficientes pelos especialistas, portanto, prolonga a busca por muito tempo e acaba desestimulando o candidato.
A melhor opção é diversificar os métodos de procura. Nos EUA, onde o desemprego está longe dos índices brasileiros, estima-se que um terço dos caçadores de emprego desistem antes de quatro meses de procura (prazo médio para encontrar um trabalho).
Por isso, é aconselhável o uso de métodos mais eficientes, como os contatos diretos às empresas e a rede de contatos, para não prolongar muito a procura. Além disso, segundo um artigo publicado no Harvard Business Review, quase 80% das vagas de trabalho não são anunciadas.
Isso significa que se o candidato reforçar seus contatos às empresas, quer elas tenham vagas ou não, terá muito mais chances de encontrar um emprego mais rápido que o profissional que se concentra em responder a anúncios e enviar currículos ao léu.
Apostar todas as fichas nos classificados de jornais e no envio de currículos, ao acaso, aos empregadores.
É verdade que esses métodos são mais cômodos. O candidato se expõe menos à rejeição.
Ocorre, porém, que são considerados os menos eficientes pelos especialistas, portanto, prolonga a busca por muito tempo e acaba desestimulando o candidato.
A melhor opção é diversificar os métodos de procura. Nos EUA, onde o desemprego está longe dos índices brasileiros, estima-se que um terço dos caçadores de emprego desistem antes de quatro meses de procura (prazo médio para encontrar um trabalho).
Por isso, é aconselhável o uso de métodos mais eficientes, como os contatos diretos às empresas e a rede de contatos, para não prolongar muito a procura. Além disso, segundo um artigo publicado no Harvard Business Review, quase 80% das vagas de trabalho não são anunciadas.
Isso significa que se o candidato reforçar seus contatos às empresas, quer elas tenham vagas ou não, terá muito mais chances de encontrar um emprego mais rápido que o profissional que se concentra em responder a anúncios e enviar currículos ao léu.
Você Sabia?!?
"Curriculum Vitae" está escrito em Latim e "Currículo" está escrito em Português. Todas as duas maneiras de escrever estão corretas, mas muito cuidado para não escrever "Currículo Vitae", pois está errado.
Os níveis recordes de desemprego na região metropolitana de São Paulo (20,6% da população economicamente ativa em março, segundo a Fundação Seade e o Dieese) levam mais pessoas a sonhar com um emprego estável.
"O mercado hoje está feroz. O perfil exigido do trabalhador é o de super-homem: o profissional precisa estar disposto a dar o sangue pela empresa, conciliar com o trabalho uma pós-graduação ou um MBA, tomar cerveja com os amigos e ainda passar a imagem de uma pessoa que tem uma vida saudável", avalia a consultora Patricia Molino, da KPMG.
A intensa concorrência por vagas não favorece os mais velhos. "Um profissional de 40 anos tem poucas chances de boa colocação na iniciativa privada. Ou ele já atingiu um patamar de destaque na carreira, ou corre o risco de ser desligado da empresa", diz Zélia de Almeida, professora de recursos humanos e gestão de pessoas do Ibmec (Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais) do Rio.
Fonte: Folha de São Paulo
"O mercado hoje está feroz. O perfil exigido do trabalhador é o de super-homem: o profissional precisa estar disposto a dar o sangue pela empresa, conciliar com o trabalho uma pós-graduação ou um MBA, tomar cerveja com os amigos e ainda passar a imagem de uma pessoa que tem uma vida saudável", avalia a consultora Patricia Molino, da KPMG.
A intensa concorrência por vagas não favorece os mais velhos. "Um profissional de 40 anos tem poucas chances de boa colocação na iniciativa privada. Ou ele já atingiu um patamar de destaque na carreira, ou corre o risco de ser desligado da empresa", diz Zélia de Almeida, professora de recursos humanos e gestão de pessoas do Ibmec (Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais) do Rio.
Fonte: Folha de São Paulo
Quando anexar uma carta ao seu currículo
- for indicado por alguém, para uma posição
- receber uma informação sobre mudanças (ampliação, redefinição de cargos e funções etc) em uma determinada empresa
- responder a um anúncio dirigido
- enviar um currículo para um profissional cujo nome você tem.
Essa carta serve como abertura e apresentação de seu currículo. Os termos de uma carta desse tipo, em essência abrangem os seguintes assuntos:
- abertura do assunto
- a possibilidade de você ser aproveitado na empresa em função de determinado fato
- demonstração de seu interesse quanto à empresa e à provável vaga
- informação sobre o currículo anexo (SEM REPETIÇÃO DE DADOS) - conclusão/despedidas.
- receber uma informação sobre mudanças (ampliação, redefinição de cargos e funções etc) em uma determinada empresa
- responder a um anúncio dirigido
- enviar um currículo para um profissional cujo nome você tem.
Essa carta serve como abertura e apresentação de seu currículo. Os termos de uma carta desse tipo, em essência abrangem os seguintes assuntos:
- abertura do assunto
- a possibilidade de você ser aproveitado na empresa em função de determinado fato
- demonstração de seu interesse quanto à empresa e à provável vaga
- informação sobre o currículo anexo (SEM REPETIÇÃO DE DADOS) - conclusão/despedidas.
Concursos Previstos para 2009
Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (Dnit)Vagas: 100 Cargo: Analista de infraestrutura de transportes (nível superior). Salário: R$ 4 mil.
Fundação Nacional de Saúde (Funasa)Vagas: 419 de nível médio e superior. Salário: não informado.
Ministério da Defesa Vagas: 148 Setor: Tráfego aéreo (131 de nível superior e 17 de nível médio)Salários: não informados
Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (vagas temporárias) Vagas: 30 serão para nível médio e 45 para nível superior. Salário: não informado
Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome Vagas: 2,4 mil Cargo: Analista técnico de políticas sociais (nível superior). Salário: até R$ 5,1 mil
Ministério da Educação (para Instituições Federais de Educação Profissional e Tecnológica)Vagas: 3.826Cargo: Professor da educação básica, técnica e tecnológica (nível superior), técnico administrativo classe C (nível fundamental), técnico classe D (nível médio), técnico da classe E (nível superior). Salários: não informados
Ministério da Educação (vagas temporárias) Vagas: 96 Cargos: Especialistas na área de conhecimento em matemática, física, química e biologia. Salários: não informados
Ministério do Meio Ambiente Vagas: 200 Cargo: Agente administrativo (nível médio). Salário: não informado
Universidade de São Paulo (USP) Vagas: 8.893 Cargo: Técnico-administrativos (nível fundamental, médio e superior). Salários: de R$ 1 mil a R$ 3,1 mil.
Universidade Estadual Paulista (Unesp) Vagas: 8.387 Cargo: Professores titular, assistente e de ensino médio e pesquisadores e técnico-administrativos. Salários: de R$ 900 a R$ 9 mil .
Ministério Público de Minas Gerais Vagas: 30Cargo: Promotor substituto.
Polícia Militar de Minas Gerais Vagas: 60 (médio) e 2.390 (soldado).
Secretaria da Fazenda de Minas Gerais Vagas: 800 (médio e superior).
Tribunal de Justiça de Minas Gerais Vagas: 762 (médio e superior).
Fundação Nacional de Saúde (Funasa)Vagas: 419 de nível médio e superior. Salário: não informado.
Ministério da Defesa Vagas: 148 Setor: Tráfego aéreo (131 de nível superior e 17 de nível médio)Salários: não informados
Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (vagas temporárias) Vagas: 30 serão para nível médio e 45 para nível superior. Salário: não informado
Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome Vagas: 2,4 mil Cargo: Analista técnico de políticas sociais (nível superior). Salário: até R$ 5,1 mil
Ministério da Educação (para Instituições Federais de Educação Profissional e Tecnológica)Vagas: 3.826Cargo: Professor da educação básica, técnica e tecnológica (nível superior), técnico administrativo classe C (nível fundamental), técnico classe D (nível médio), técnico da classe E (nível superior). Salários: não informados
Ministério da Educação (vagas temporárias) Vagas: 96 Cargos: Especialistas na área de conhecimento em matemática, física, química e biologia. Salários: não informados
Ministério do Meio Ambiente Vagas: 200 Cargo: Agente administrativo (nível médio). Salário: não informado
Universidade de São Paulo (USP) Vagas: 8.893 Cargo: Técnico-administrativos (nível fundamental, médio e superior). Salários: de R$ 1 mil a R$ 3,1 mil.
Universidade Estadual Paulista (Unesp) Vagas: 8.387 Cargo: Professores titular, assistente e de ensino médio e pesquisadores e técnico-administrativos. Salários: de R$ 900 a R$ 9 mil .
Ministério Público de Minas Gerais Vagas: 30Cargo: Promotor substituto.
Polícia Militar de Minas Gerais Vagas: 60 (médio) e 2.390 (soldado).
Secretaria da Fazenda de Minas Gerais Vagas: 800 (médio e superior).
Tribunal de Justiça de Minas Gerais Vagas: 762 (médio e superior).
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