CTRL + D para adicionar esse site aos seus favoritos.
Cadastre seu e-mail gratuitamente clicando aqui para se manter informado sobre vagas, concursos, apostilas e todos os demais conteúdos do site. Fique atento ao e-mail de confirmação que será enviado. Verifique também na caixa de spam.
.
Deseja fazer seu curriculo conosco? Divulga-lo em diversas empresas sem sair de casa? Entre em contato, revisamos seu currículo gratuitamente. curriculoideal@yahoo.com.br

Faltas por doença ao trabalho não dão justa causa para demissão

Postado em 30/12/2009

A falta ao serviço só se torna razão para demissão por justa causa se for comprovado que houve negligência do trabalhador. Quando elas são justificadas e acontecem por motivo de doença, a demissão por justa causa não pode acontecer. Baseado nesse princípio, o Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (Rio de Janeiro) considerou que houve dispensa imotivada, ao julgar a reclamação de uma técnica de enfermagem demitida da FMG Empreendimentos Hospitalares.

O recurso da empresa no Tribunal Superior do Trabalho chegou à 2ª Turma e esbarrou na fase de conhecimento. Assim, continua valendo a decisão do TRT. Segundo o ministro José Simpliciano Fernandes, relator do recurso de revista, o TST está impossibilitado de analisar prova documental, seguindo orientação da Súmula 126. Se o TRT concluiu que não se caracterizou a negligência alegada pela FMG, não há como aferir, no TST, a argumentação recursal de erro na interpretação das provas.

A técnica em enfermagem faltou ao trabalho por motivo de saúde, acometida de fortes dores abdominais e febre persistente, necessitando permanecer em repouso. Ela justificou a ausência por doença ao empregador, por telefone, e, quando retornou ao serviço, apresentou o atestado médico, que foi recusado pela FMG. A trabalhadora alegou, na ação, que um técnico de enfermagem jamais poderia exercer suas atribuições com qualquer resquício de enfermidade ou moléstia em um ambiente hospitalar como o da empregadora.

Pela sentença da 82ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, a punição aplicada à trabalhadora foi injustificada, pois a técnica apresentou os atestados médicos. Entendeu ainda que a dispensa por justa causa é a pena máxima aplicada ao empregado e a prova produzida pela empresa não convenceu o juiz. A FMG recorreu ao TRT-1, que, apesar da argumentação, entendeu que não houve desídia ou descuido da empregada, situações nas quais o trabalhador falta reiteradamente ao serviço, sem justificativa, demonstrando desinteresse pelo emprego, "na medida em que contribui para a desarticulação do mecanismo produtivo da empresa".

O TRT manteve a sentença, destacando, inclusive, que o cumprimento das funções de técnica de enfermagem, em regime de plantão noturno, como era o caso em julgamento, "pressupõe condições de saúde físicas compatíveis com a responsabilidade e o desgaste que a função demanda". Ainda de acordo com o TRT, seria impossível medir a intensidade da indisposição que o estado de debilidade física pode acarretar a alguém, através de avaliação subjetiva da sua capacidade de trabalhar doente. A sentença continua inalterada no TST, com a decisão da 2ª da Turma de não conhecer da revista da FMG. Com informações da Assessoria de Imprensa do TST. (RR-336/2007-082-01-00.2)

Fonte: Revista Consultor Jurídico com informações da Assessoria de Imprensa do TST.

Aprenda a conciliar carreira profissional e vida pessoal

Postado em: 23/12/2009

O segredo para o sucesso: saber administrar a vida profissional e pessoal. É o que pensa o administrador e coach ontológico Homero Reis. Nada de ir para o trabalho pensando em ficar em casa ou ficar em casa pensando nos afazeres profissionais. E para quem acha que é impossível ser dedicado tanto em casa como no trabalho, Homero dá dicas de como fazer isso e garantir o bem-estar. Saber conciliar os dois âmbitos da vida pode até ser motivo de destaque no ambiente corporativo. É comum que as organizações se vejam como a coisa mais importante da vida dos funcionários. “No entanto, saber dizer não à exploração da vida profissional, revela sua capacidade de autovalorização”, explica o coach. Para ele, com o tempo, as empresas começam a valorizar os que promovem suas atividades com responsabilidade e compromisso, mas que também cuidam de si e de seus relacionamentos. É importante se dedicar integralmente a cada atividade e não extrapolar os limites. Para isso, é bom ter um plano de atividades para manter a qualidade de vida. Aqueles que acreditam que vida profissional e pessoal não devem se misturar, Homero Reis ensina outra coisa. “Se estou tendo uma dificuldade em cada, é bom ter um espaço na organização para se falar sobre isso, e vice-versa”. O importante é manter um diálogo sincero, maduro e respeitoso. Para Homero Reis, o mais importante é ter qualidade de vida: “Nada vale a pena se não for para que se viva melhor”. Nessa tarefa, entra o trabalho do coach profissional, que ajuda a administrar esses dois domínios, tirando deles o que tem de melhor, reduzindo o sofrimento das consequências de uma vida pouco planejada.

Os 10 cursos superiores mais procurados no Brasil

Postado em 21/12/2009

Para conseguir se destacar no mercado de trabalho, é necessário contar com uma boa qualificação. O nível superior se torna algo fundamental na formação de uma pessoa que deseja ser inserida no mercado, ela vai contar com um número maiôs de oportunidades na sua área de especialização.
Existem muitos cursos superiores e essa grande variedade causa dúvidas na hora da escolha do vestibulando. Antes de optar, é preciso analisar o reconhecimento que cada carreira possui no mercado de trabalho e também verificar se a profissão não está saturada.
Os cursos mais procurados do país são aqueles que normalmente tem um retorno financeiro garantido ou tendem a conceder sucesso com mais facilidade. Entretanto, é importante lembrar que a faculdade onde se faz a graduação vai caracterizar a sua formação, assim as instituições públicas são mais válidas e concorridas. Veja a seguir uma lista com os cursos mais concorridos da Fuvest e por incrível que pareça, Medicina não aparece no ranking dos dez primeiros.

1. Publicidade e Propaganda

2. Oficial da Polícia Militar

3. Jornalismo

4. Curso Superior do Audiovisual

5. Design

6. Educação Física

7. Relações Internacionais

8. Artes Cênicas

9. Fisioterapia

10. Psicologia

Vestimenta deve ser adequada ao ambiente de trabalho

Postado em: 19/12/2009

O caso da estudante universitária de turismo Geisy levantou discussões em todo o país. Mas esse episódio também levanta uma série de questões sobre como se vestir no ambiente de trabalho. Para o consultor de negócios Marcos Morita as empresas, além das preocupações com a concorrência, cumprimento de metas, clientes inadimplentes e lançamento de novos produtos, também precisam se preocupar com o tamanho do decote ou o comprimento do vestido das colaboradoras. Morita lembra das vezes em que os profissionais se depararam com aquela colega que adora decotes insinuantes, o jovem estagiário com calças de cintura baixa ou o perfume que insiste em invadir sua privacidade logo pela manhã? “Apesar de não ter o poder de levar uma companhia à falência, uma saia curta pode alterar o humor e a produtividade, positiva ou negativamente, do ambiente de trabalho. Distrações, aglomeração de funcionários, ciúmes e assédio são conseqüências prováveis”, afirma.

Este assunto faz parte da etiqueta empresarial, conjunto de boas práticas que evitam que o profissional cometa gafes sejam elas relacionadas à maneira de se vestir, ao comportamento à mesa, a pontualidade, postura, educação e cordialidade. De acordo com o especialista, a avaliação de um bom profissional vai além da formação e competências técnicas. “Numa escolha entre dois profissionais igualmente competentes, vencerá aquele que melhor vender sua imagem. O famoso e tão popular marketing pessoal” revela Morita, mas segundo o consultor, há variações dentro dos códigos de vestimenta, dependendo da área de atuação em que o profissional esteja inserido. Apesar dos diferentes estilos, as tribos e seus profissionais têm sua própria etiqueta na hora de se vestir. Eles se utilizam disso para se diferenciar e reconhecerem-se entre si.

“Executivos da área financeira e principalmente advogados compõem o lado formal e sisudo. É praticamente impossível não reconhecê-los dentro de um elevador. Podem ser vistos no centro da cidade, cercanias da Avenida Paulista e próximo aos fóruns. Engenheiros e profissionais autônomos costumam se posicionar no meio termo. Calças de sarja, jeans e camisa são o padrão vigente. Publicitários são o outro extremo. Descontração, despojamento e cores fortes são a marca registrada desses profissionais”, diz.

Sexta-feira - As empresas brasileiras, seguindo uma tendência que começou nos Estados Unidos e Canadá, instituíram a sexta-feira casual. Tailleurs, sapatos de salto, ternos e gravatas são substituídos por um visual menos pesado. “Vale salientar que dificilmente um profissional conseguirá separar sua vida pessoal e profissional, transportando seus hábitos e costumes para dentro das corporações, residindo aí o perigo das gafes”, alerta Morita.

Para o consultor de negócios, o ocorrido com a universitária Geisy demonstra a falta de etiqueta em que vive a sociedade, que de acordo com ele, se torna exacerbada de forma negativa quando não há regras ou incentivos para o bom comportamento. “Deixou-me perplexo a reação desproporcional dos universitários. Quem sabe códigos de etiqueta não pudessem ser parte dos currículos, preparando-os para a vida empresarial. Aplicar-se-ia aos vândalos e a Geisy. Afinal de contas, educação, cordialidade e bom-senso na hora de se vestir nunca saem de moda”, destaca.(¹) Marcos Morita é mestre em Administração de Empresas e professor da Universidade Mackenzie. Especialista em estratégias empresariais é colunista, palestrante e consultor de negócios. Há mais de quinze anos atua como executivo em empresas multinacionais.

Concurso do Instituto de Criminalística teria sido fraudado

Postado em: 19/12/2009

Um concurso para a contratação de fotógrafos, realizado pelo Instituto de Criminalística, da Polícia de São Paulo em julho, teria sido fraudado, segundo afirma o jornal Folha de S.Paulo desta segunda-feira.

Um parente do diretor do instituto foi aprovado mesmo após errar perguntas do exame oral. De acordo com pessoas ligadas ao concurso, algumas pessoas teriam sido altamente recomendadas. O concurso, do qual participaram 17,6 mil candidatos, foi cancelado pelo secretário de Segurança Pública, Antonio Ferreira Pinto.

Falso e-mail divulga concursos com salários de até R$ 53 mil

Postado em: 17/12/2009

Uma mensagem falsa, enviada por e-mail em nome do G1, promete aos internautas inscrições para concursos de grandes empresas. Segundo o texto fraudulento, a oferta de emprego para a Vale do Rio Doce, Petrobras e Volkswagen pode pagar salários de até R$ 52.933. O real objetivo da mensagem é infectar o computador das vítimas.
Os e-mails dizem que o concurso para 2010 terá “repercussão nacional, pois as provas serão feitas em escolas públicas do Brasil inteiro. Ainda de acordo com a fraude, os salários começam em R$ 687 e chegam a R$ 52.933, dependendo da pontuação que o candidato fizer na prova. No final do texto, os golpistas pedem que os internautas baixem uma ficha de inscrição, que deve ser entregue em qualquer escola pública. Quando o usuário clica no link, pode baixar em seu computador um software malicioso usado, por exemplo, para roubar senhas bancárias, deixar a máquina vulnerável a outras pragas ou até permitir o controle remoto do PC por parte dos golpistas. Esse tipo de fraude, chamada de phishing scam, é baseada no envio de e-mails sugerindo que os internautas baixem arquivos ou visitem sites maliciosos. Outra possibilidade para enganar os usuários da web é a oferta de links, também para páginas fraudulentas, em variados sites, blogs e redes sociais.

Produtividade profissional vai registrar queda no próximo ano

Postado em: 16/12/2009

Levantamento da consultoria especializada em análise do mercado de trabalho WorldAtWork constatou que efeitos da crise econômica na produtividade das equipes ainda serão percebidos ao longo de 2010. O estudo analisou as percepções e perspectivas para o próximo ano de funcionários, em cargos operacionais e gerenciais, de todas as regiões do mundo com relação às empresas nas quais atuam.

De acordo com essa pesquisa, atualmente os colaboradores estão em média 9% menos comprometidos com seus trabalhos do que em 2008, período que antecedeu ao início das instabilidades econômicas. A análise também constatou que o compromisso com o empregador dos profissionais considerados de alto desempenho caiu cerca de 25%.

Soma-se a este cenário de insatisfação os acúmulos de função, salários e bônus congelados e poucas expectativas de evolução na carreira. Assim, a queda na produtividade deve ser inevitável para o próximo ano. Segundo a pesquisa, a prova disso está no fato de que 41% dos colaboradores acreditam que as políticas para redução de custos operacionais resultaram em grande queda na qualidade dos produtos ou serviços oferecidos ao consumidor final.

O levantamento aconselha que os líderes de departamentos ou da empresa tentem criar iniciativas para que os funcionários sejam mais desafiados em suas posições e tenham recompensas pelas metas atingidas. Tudo isso como forma de trazer de volta a motivação das equipes. Se não houver a possibilidade da oferta de bônus financeiros, os próprios gestores podem instituir que os colaboradores de melhor performance tenham alguns dias de folga, por exemplo.

Segundo a pesquisa, não existe uma fórmula mágica para motivar pessoas, entretanto, os líderes têm a obrigação de mostrar a elas que estão vendo seus esforços, os quais serão recompensados assim que possível.

Concursos previstos para 2010

Postado em: 14/12/2009

Nada será alterado para os concursos públicos previstos para o ano de 2010, por isso, 56.861 vagas devem ser preenchidas nesse ano. Só para o poder executivo são 47.335 vagas, do restante, 7.897 serão para o poder judiciário e 875 para o poder legislativo. Os concursos previstos para o ano de 2010 na área federal são:

No poder Executivo:
Ministério Público do Trabalho – MTP-2010
Tribunal de Contas da União – TCU-2010

No poder Judiciário:
Supremo Tribunal Federal – STF-2010 – 302 vagas
Superior Tribunal de Justiça – STJ-2010 – 233 vagas
Justiça Federal – 1.769 vagas
Justiça Militar da União – 178 vagas
Justiça Eleitoral – 1.098 vagas
Justiça do Trabalho – 3.378 vagas
Justiça do Distrito Federal e Territórios – 773 vagas
Conselho Nacional de Justiça – CNJ-2010 – 166 vagas

No poder Legislativo:
Câmara dos Deputados – 335 vagas
Senado Federal – 300 vagas
Tribunal de Contas da União – TCU-2010 – 240 vagas

Para receber mais informações sobre apostilas e outros concursos, cadastre seu e-mail clicando aqui e receba as atualizações. Bons estudos!

Vagas de empregos

Postado em: 14/12/2009

Analista de Recursos Humanos Sênior - Com foco em Recrutamento e Seleção de níveis Administrativos, executivos e gerenciais.Necessário experiência na função.Irá realizar todo o processo de triagem de cvs, hunting de profissionais, mediante o mapeamento de mercado, aplicação de testes, alinhamento de perfil entre outros.Local de Trabalho: Vila Carrão Zona Leste Necessário fácil acesso á Região.salário: 3.455,00+ VT e VR Vaga temporária com poss de efetivaçãoPor favor essa vaga é apenas para profissionais que não estejam trabalhando. Favor não encaminhar fora desse perfil. Interessados recortar e colar o cv no corpo da mensagem para vivianesilva@rhi.com.br

Escritório contábil localizado no centro da cidade de Guarulhos(SP) tem a seguinte vaga de emprego:
Assistente Escrita Fiscal - Requisitos: Experiência em fechamento mensal de impostos de empresas do ramo de comércio, industria e prestação de serviços, em entrega de declarações mensais e anuais, como GISS, DES, DCTF, DACON, IRPJ, substituição tributária, enfim toda rotina em grande volume de trabalho. Faixa salarial e benefícios: De R$ 1.000,00 a 1.200,00, VR, Alimentação no local, Bolsa faculdade até 300,00, Assistência médica UNIMED, uniforme. Encaminhar currículos no corpo do email com último salário. Não aceitamos anexos. Enviar para elisangela@plena-adm.com.br

Empresa abre as vagas de estágios e empregos abaixo, para contratação imediata:
Estagiários: 03 vagas - Requisitos: Necessário estar cursando segundo colegial em 2010. Horários de trabalho: 08:00 às 14:00hs e 14:00hs às 20:00hs. Apenas para região Zona Leste.Segmento : Fármácia Sexo: indiferenteSalário: R$ 350,00 + vale transporte. Encaminhar cv para: mailto:jane%40gruposoma.com.br colocando no assunto ESTGJH

Sub gerente para Farmácia - Requisitos: Experiencia em recebimento e conferencia de medicamentos, controle de escala de funcionários, organização, abertura e fechamento de loja .Somente para região : Zona LesteSegmento : FarmaciaSexo: indiferente - Salario: R$ 2.100,00 + vt. Encaminhar cv para : mailto:jane%40gruposoma.com.br colocando no assunto SGFJH

Analista Fiscal - Requisitos: Profissional com ensino superior completo ou cursando ciências contábeis - Experiências nas rotinas fiscais, obrigações acessórias federais, estaduais e municipais - Competências desejáveis: Experiência em Outsourcing, raciocínio rápido e lógico, organização, pró-atividade - Salário fixo: R$1.748,00 mais beneficios - Local: Bela Cintra - SP. Encaminhar cv para : mailto:jane%40gruposoma.com.br colocando no assunto AFPLJH

Bunge Alimentos, localizada em Jaguaré-SP abre a seguinte vaga de emprego:
Operador de Máquinas e Equipamentos - Remuneração: em torno de R$ 1.000,00Benefícios: Ass. Médica, Odontológica, Seguro de Vida, Refeitório no local, VT - Horário de trabalho: das 14h20 às 22h40Requisitos: Ensino Médio Completo. Curso técnico concluído ou em andamento nas seguintes áreas: Mecânica, Elétrica, Química, Processamento de Alimentos 2 anos de experiência no ramo de alimentos. Enviar currículos para patricia.mendes@bunge.com

Fonte: Empregosecarreira

Última colocada, ex-assessora de Sarney ganha vaga em concurso

Postado em: 13/12/2009

Uma antiga assessora do presidente do Senado, José Sarney (PMDB-AP), tornou-se funcionária de carreira da Casa mesmo sendo a última colocada em um concurso público que previa apenas uma vaga. Elga Mara Teixeira Lopes foi contratada como produtora de pesquisa e opinião do Senado, com salário inicial de R$ 12.264,48. As informações são do jornal O Globo.
Desde 2003, Elga Mara vinha se revezando em cargos comissionados diferentes no Senado, quase todos garantidos por indicação de Sarney. A funcionária teria prestado ainda serviços ao presidente do Senado durante a campanha de 2006.
Elga Mara foi contratada depois que a direção do Senado remanejou vagas de outras áreas para a Secretaria de Pesquisa e Opinião Pública (Sepop), órgão do qual a nova servidora concursada já havia sido, inclusive, diretora.
De acordo com a Secretaria de Comunicação do Senado, o preenchimento de vagas foi autorizado em razão da demanda da Sepop por pelo menos dez servidores. Entretanto, apenas cinco candidatos se classificaram para esta área no concurso público realizado em 2008, que previa, no edital, apenas uma vaga. Elga Mara foi a quinta colocada.

Curso gratuito no Senac para jovens

Postado em: 13/12/2009

Secretaria Municipal de Educação de São Paulo, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), unidade de São Paulo, está com as inscrições abertas para o curso gratuito de formação de 2010 do Programa Educação para o Trabalho, no CEU Parelheiros, na Zona Sul de São Paulo. As inscrições vão até o dia 30 de dezembro.
Os interessados devem ter entre 15 e 21 anos e cursar o ensino fundamental ou médio. Para fazer a inscrição, o candidato deve ir ao CEU Parelheiros (rua José Pedro de Borba, 20), de segunda a sexta-feira, das 13h às 18h, ou aos sábados, das 13h às 16h. É preciso levar RG, CPF e comprovante de endereço.
Serão duas turmas, uma no período da manhã e a outra à tarde, com 30 alunos cada. Com duração de seis meses, o curso busca preparar jovens para o mercado de trabalho, desenvolvendo habilidades fundamentais exigidas no mundo profissional.
Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (11) 5926-0509.

800 vagas em montadoras de automóveis

Postado em: 11/12/2009

As montadoras GM e Scania estão com 800 vagas em aberto para as linhas de produção. As vagas visam suprir o aumento da produção de veículos, que tem crescido muito desde julho.
As oportunidades são para São Bernardo do Campo, São José dos Campos, São Caetano do Sul e Mogi das Cruzes, todas em São Paulo. A Suzuki também está com vagas abertas para o setor administrativo em Jundiaí (SP).

CCJ aprova criação de 2,8 mil cargos de professor de carreira

Postado em: 11/12/2009

As universidades públicas contarão com o reforço de 2,8 mil cargos de professores de carreira. A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado e aprovou ontem, em caráter terminativo, a medida que prevê a reestruturação. O texto agora vai à sanção presidencial.

Encaminhado ao Congresso pela Presidência da República, o projeto cria uma série de outros cargos de carreira, comissionados e de função de confiança no processo de reestruturação das universidades. Além dos cargos de magistério, serão contratados cinco mil profissionais para cargos técnico-administrativos em educação, 180 cargos de direção e 420 funções gratificadas.

De acordo com o relator Flexa Ribeiro (PSDB-PA), a redistribuição dos cargos de professor e de técnico-administrativos são de responsabilidade do Ministério da Educação e pretende compor os quadros funcionais de universidades, campus universitários e unidades de ensino descentralizadas.

NOVAS APOSTILAS ( CONSTITUCIONAL, PENAL, TRABALHO, ETC ) PARA DOWNLOAD

Postado em: 09/12/2009

Diversas Apostilas para Concursos, disponibilizadas pela UFRJ.

Disponível para download no menu cursos do site.

Bons estudos.

Estágio na IBM com 150 vagas

Postado em: 09/12/2009


São 150 vagas de estágio. Para concorrer é necessário que estudante tenha a formação prevista entre dezembro de 2011 e julho 2012. Também é exigido nível intermediário de inglês.
Entre os cursos mais procurados pela IBM estão: Engenharia da Computação,Ciências da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas e Tecnologia da Informação e outros cursos de Tecnologia. Também há vagas para Economia, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito, Marketing e cursos técnicos em eletrônica e informática.
A maior parte das vagas está destinada para Rio de Janeiro, São Paulo, e Hortolândia (próximo a Campinas). Outras localidades com vagas são: Brasília, Porto Alegre, Belo Horizonte entre outras.
Quem desejar se inscrever poderá fazê-lo somente através da internet. O site para inscrição no Programa Passaporte IBM é http://www.ibm.com/br/estagio/.

STF aprova projeto que prevê reajuste de 56% a servidores do Judiciário Federal

Postado em: 07/12/2009

Texto será enviado até a semana que vem para votação no Congresso. Impacto anual do reajuste será de R$ 5,4 bilhões para os cofres públicos.

O Supremo Tribunal Federal (STF) aprovou nesta quarta-feira (2) um projeto de lei que prevê o reajuste salarial de 56,42% aos servidores do Poder Judiciário Federal. A remuneração inicial dos analistas, atualmente de R$ 6,5 mil, passará a R$ 10,2 mil. Já o salário final, que hoje está em R$ 10,4 mil, irá para R$ 16,3 mil. A proposta seguirá até a semana que vem para votação no Congresso Nacional.

Parte dos servidores do Judiciário Federal está em greve há quase um mês. Após a aprovação do projeto durante sessão administrativa do Supremo nesta noite, é possível que a paralisação seja interrompida. Inicialmente, uma proposta aprovada por presidentes dos tribunais superiores previa aumento salarial de 80,17%. Porém, o STF reavaliou o cálculo e chegou a um meio termo.

A proposta inicial estabelecia o reajuste no salário base de 15%, mas o grande incremento viria por meio da Gratificação Judiciária (GAJ), que passaria de 50% para 135% sobre o valor total do vencimento básico.

Durante a votação da nova proposta nesta noite, o presidente do STF, Gilmar Mendes, chegou a sugerir o envio do projeto ao Congresso somente após o fim da greve. No entanto, por sugestão do ministro Carlos Ayres Britto ficou decidida a entrega imediata da proposta ao Poder Legislativo. Britto argumentou que o não envio do texto prejudicaria uma “maioria que não entrou em greve”.

O impacto anual do reajuste, segundo o STF, será de R$ 5,4 bilhões para os cofres públicos. Ficará a critério do Congresso, caso aprove o projeto, a definição se o aumento salarial será dado de forma direta ou de maneira escalonada. O benefício, se aprovado, contemplará 103.830 servidores ativos e inativos do Judiciário Federal. A proposta não prevê aumento para os cargos comissionados.

O plano de reajuste inclui servidores do STF, dos tribunais superiores e também do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT). Os ministros definiram que futuros projetos de reajuste deverão respeitar um teto limite de 75% do salário pago aos juízes federais substitutos, fixado atualmente em R$ 21.766.

A assessoria de imprensa do STF justificou que o reajuste foi aprovado devido à preocupação da Corte com a grande evasão de servidores – dentre os convocados em concursos recentes, entre 20% e 23% teriam deixado o STF. De acordo com o Supremo, o salário inicial dos técnicos passará de R$ 3.993 para R$ 6.104. Já a remuneração final para o cargo, que é de R$ 6.360, chegaria a R$ 9.948.

FONTE: GLOBO.COM

Pesquisa revela que 25% dos funcionários roubariam dados das empresas

Postado em: 07/12/2009

Um estudo realizado pela Cyber-Ark Software, empresa da área de gerenciamento de identidade, apontou que um em cada quatro funcionários de escritórios roubaria dados da companhia na qual trabalha se soubesse que isso ajudaria um amigo ou parente a manter um emprego.

A pesquisa indicou que 25% dos trabalhadores pesquisados já pegaram dados da companhia. O meio preferido para coleta dessas informações é o pen-drive. Dos entrevistados, 26% responderam que roubariam dados se fossem despedidos, enquanto 24% pegariam informações se ouvissem rumores de que o emprego está em risco. Dos que admitem que roubariam dados, 28% usariam as informações para negociar uma nova posição. Quase 25% dos entrevistados roubariam detalhes de contratos de consumidores, enquanto 11% sequestrariam senhas.

Segundo o vice-presidente de produtos e estratégia da empresa autora da pesquisa, Adam Bosnian, a responsabilidade de proteger dados de clientes é do empregador, ainda que trabalhadores comprometam sua ética para salvar o trabalho. “As organizações devem se preocupar em fazer melhorias no modo como monitoram e controlam acesso a banco de dados, redes e sistemas – mesmo aquelas onde só usuários privilegiados têm acesso”, revela.

1.600 vagas em contact center em MG

Postado em: 07/12/2009

A Contax, empresa do setor de contact center, oferece 1600 vagas em Belo Horizonte (MG) para os cargos de agente de cobrança, representante de serviços e agente de marketing.
Para se candidatar as vagas, os interessados devem ter o 2º grau completo, idade mínima de 18 anos, boa fluência verbal e escrita e conhecimentos de informática. Todos os candidatos aprovados são treinados pela empresa e a contratação é imediata.
Além da carteira assinada, a empresa oferece como benefício alimentação para os funcionários, vale-transporte, assistência médica e odontológica, cartão Goodcard (convênio com farmácias e outros estabelecimentos), Clube do Desconto (convênio com instituições de ensino e estabelecimentos comerciais), além da oportunidade de ingresso em curso superior.
Os interessados devem enviar os currículos para o endereço recrutar@contax.com.br

Postagens populares

 
TOPO
©2008 Curriculo Ideal Por curriculoideal.blogspot.com