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O curriculo ideal para fazer a diferença na crise

Postado em: 20/06/2009

Em época de crise, as empresas querem funcionários proativos, que tenham espírito empreendedor e que fazem acontecer. A porta de entrada para um candidato que está à procura de emprego mostrar que tem todos os requisitos citados é o currículo. Nessa hora, o mais importante é despertar o interesse de quem vai ler o documento. Por isso, fique atento às dicas de especialistas que precisam conviver diariamente com pilhas de currículos e que selecionar os melhores para entrevista.
Segundo a psicóloga e consultora da M M Assessoria e Consultoria Organizacional, Naitê Andreão Passos, existem fatores que podem destacar ou relegar seu currículo a pilha dos considerados desinteressantes. “Um dos fatores que abrirá portas para a fa se de entrevistas é reconhecer que o selecionador precisará analisar, assim como o seu, mais outros tantos currículos. Por isso, seja conciso e faça um currículo de, no máximo, duas páginas”, orientou.
A consultora destaca ainda que é necessário usar frases diretas, curtas, evitando adjetivos e não usar letras pequenas. Ela alerta também para o cuidado os erros de português, que podem destruir toda expectativa do candidato.

Fonte: Folha Academica

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